Giovanni López V.

Pionero del Neuroliderazgo en Colombia

PROGRAMME – IN Company

neuroleadership

Appliqué à la gestion du changement

et la direction de l’équipe

système de changement intégré®

Le système de leadership qui accompagne vos différents processus de gestion

Initiative

Exécution

Intrapreneur

Giovanni López V.

Pionero del Neuroliderazgo en Colombia

Programa – IN Company

neuroleadership

Appliqué à la gestion du changement

et la direction de l’équipe

système de changement intégré®

Le système de leadership qui accompagne vos différents processus de gestion

Initiative

Exécution

Intrapreneur

portada gestion del cambio celular

Programme – IN Company

neuroleadership

Appliqué à la gestion du changement

et la direction de l’équipe

système de changement intégré®

Le système de leadership qui accompagne vos différents processus de gestion

Initiative

Exécution

Intrapreneur

TRAJECTOIRE

Expert en intervention et leadership d'équipe / Entrepreneur d'entreprise Intrapeneur

Pionnier du Neuroliderazgo® en Colombie

Il y a 16 ans, après avoir éprouvé une grande insatisfaction à l’égard de la formation traditionnelle au leadership, il a décidé de se préparer aux meilleures méthodes et processus de leadership. Pour y parvenir, il a demandé et reçu la technologie directement d’Anthony Robbins.

Il a ainsi perfectionné sa propre méthode d’auto-apprentissage basée sur le cerveau pour retenir et appliquer efficacement les informations, et a appris à transmettre des sujets complexes de manière simple et claire à toutes sortes de professionnels.

Au cours de cette période, il a recherché, interviewé et modelé les stratégies de centaines de leaders. En outre, il a coaché des dirigeants d’associations professionnelles, d’universités et de différentes entreprises multinationales. Il s’est spécialisé dans l’intervention auprès des équipes de travail, créant 5 programmes de leadership d’entreprise avec une marque déposée : Neuroliderazgo®, Modeling Strategies®, Integrated Change System®, The Rebel Neurons®, Emotional Literacy® et The Rebel Neurons®.

"Giovanni López est un grand représentant d'Anthony Robbins, c'est un grand spécialiste de toute sa technologie. Il l'étudie depuis de nombreuses années, il la connaît en profondeur et l'a appliquée dans sa vie".
testimonio antony robbins
MIGUEL ALBERDI
Traducteur officiel en espagnol pour Antony Robbins
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TRAJECTOIRE

Expert en méthodologies Agile pour l'intervention en équipe.

Pionnier du Neuroliderazgo® en Colombie

Il y a 16 ans, après avoir éprouvé une grande insatisfaction à l’égard de la formation traditionnelle au leadership, il a décidé de se préparer aux meilleures méthodes et processus de leadership. Pour y parvenir, il a demandé et reçu la technologie directement d’Anthony Robbins.

Il a ainsi perfectionné sa propre méthode d’auto-apprentissage basée sur le cerveau pour retenir et appliquer efficacement les informations, et a appris à transmettre des sujets complexes de manière simple et claire à toutes sortes de professionnels.

Au cours de cette période, il a recherché, interviewé et modelé les stratégies de centaines de leaders. En outre, il a coaché des dirigeants d’associations professionnelles, d’universités et de différentes entreprises multinationales. Il s’est spécialisé dans l’intervention auprès des équipes de travail, créant 5 programmes de leadership d’entreprise avec une marque déposée : Neuroliderazgo®, Modeling Strategies®, Integrated Change System®, The Rebel Neurons®, Emotional Literacy® et The Rebel Neurons®.

"Giovanni López est un grand représentant d'Anthony Robbins, c'est un grand spécialiste de toute sa technologie. Il l'étudie depuis de nombreuses années, il la connaît en profondeur et l'a appliquée dans sa vie".
testimonio antony robbins
MIGUEL ALBERDI
Traducteur officiel en espagnol pour Antony Robbins
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gestion giovanni
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Que se passe-t-il avec lui

LE LEADERSHIP DANS LES PROCESSUS DE CHANGEMENT ?

Des études et des recherches récentes, ainsi que mon expérience dans les différentes entreprises dans lesquelles j'ai été impliqué, montrent que la performance et l'efficacité du Corporate Leadership peuvent être bien meilleures si ce qui suit est réalisé :

L'INTEGRATED CHANGE SYSTEM® cherche donc à combler ce type de lacunes universitaires et commerciales en fournissant aux équipes de direction des outils et des stratégies pour améliorer leur esprit d'entreprise interne.

Que se passe-t-il avec lui

LE LEADERSHIP DANS LES PROCESSUS DE CHANGEMENT ?

Des études et des recherches récentes, ainsi que mon expérience dans les différentes entreprises dans lesquelles j'ai été impliqué, montrent que la performance et l'efficacité du Corporate Leadership peuvent être bien meilleures si ce qui suit est réalisé :

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Par conséquent, le SYSTÈME DE CHANGEMENT INTÉGRÉ® cherche à combler ces types de lacunes académiques et commerciales, en fournissant des outils et des stratégies aux équipes administratives pour améliorer leur entrepreneuriat interne.

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Le programme de Neuroleadership appliqué à la conduite du changement et au leadership d’équipe est développé en fonction des besoins de chaque organisation :

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Changement individuel

• Strategy Modelling® : Modélisation des stratégies d'action mentale et physique utilisées par les meilleurs leaders.

Changement organisationnel

- Initiatives de changement organisationnel - Transformation culturelle - Intervenir et diriger des équipes de direction

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Vous apprendrez : les stratégies d'action mentale et physique utilisées par les meilleurs leaders (Strategy Modelling®).

Vous allez : développer vos compétences en leadership entrepreneurial InCompany

Vous obtiendrez : Des outils pour s'adapter au changement et devenir un leader perturbateur.

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Nous vous formerons : pour améliorer vos compétences et vos performances en matière d'entrepreneuriat et de leadership organisationnel.

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